臨時工勞動合同模板主要是用于和臨時工作人員簽訂的合同，它與正式合同一樣，具備相同的法律效力，法律要求臨時工的年齡必須滿16周歲，并在雙方自愿且協(xié)商一致的條件下簽訂，為您帶來可編輯的通用版本，歡迎免費下載使用！

臨時勞動用工合同范文介紹

為了保障臨時工的合法權(quán)益，我國有相關(guān)規(guī)定在臨時工上崗就業(yè)時要簽訂專門的臨時工協(xié)議。在法律意義上，沒有臨時工這個特殊界定，所有和用工單位建立勞動關(guān)系的勞動者都是勞動工，雙方必須簽訂書面的勞動合同，明確工資待遇、工作年限等。

臨時工勞動合同要點

1.合同期限

2.生產(chǎn)（工作）任務(wù)

3.生產(chǎn)（工作）條件

4.勞動紀律

5.勞動時間與勞動報酬

6.爭議處理

7.本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

8.本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

9.本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

注意事項

簽訂勞動合同前，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取

同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。簽訂前應當認真閱讀合同條款，清楚雙方的權(quán)利義務(wù)，作為勞動者需特別注意合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點、社會保險、勞動報酬、工作時間和休息休假等內(nèi)容，千萬不要簽訂空白的勞動合同。