小清新個(gè)人簡(jiǎn)歷模板是一份關(guān)于求職介紹的簡(jiǎn)歷模板，這個(gè)模板界面非常的清爽自然，而且淡淡綠色的背景也是非常具有活力，如果喜歡的話就來(lái)試用使用吧！

小清新版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷模板內(nèi)容介紹：

為了全面支持求職者的就業(yè)工作，結(jié)合近年以來(lái)用人單位對(duì)簡(jiǎn)歷的喜惡情況，本站為大家提供這套簡(jiǎn)潔型簡(jiǎn)歷模板，模板線條簡(jiǎn)單，內(nèi)容分解清晰，簡(jiǎn)歷的整體界面風(fēng)格非常清爽，如果配合彩色打印將會(huì)給你清風(fēng)拂面的感覺(jué)，如此優(yōu)秀簡(jiǎn)歷將給HR們良好的招聘體驗(yàn)。

求職注意事項(xiàng)：

一、自我介紹要要點(diǎn)突出

自我介紹幾乎是一切考官必問(wèn)的題目，求職者在答復(fù)時(shí)必定要注意，所述內(nèi)容要與簡(jiǎn)歷相一致，若自相矛盾，只會(huì)給自己平添麻煩。在真正做自我介紹時(shí)，不妨坦誠(chéng)自信地展現(xiàn)自我，要點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢(shì)。你的相關(guān)才能和本質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽(tīng)取你的介紹時(shí)，考官也會(huì)抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢問(wèn)。所以，在進(jìn)行表述時(shí)，要力求以真實(shí)為根底，顧及表達(dá)的邏輯性和條理性，防止冗長(zhǎng)而沒(méi)有要點(diǎn)的敘述。這樣專業(yè)而出色的表現(xiàn)，肯定是令考官們贊賞有加的。

到底考官們想從自我介紹中嗅出點(diǎn)啥來(lái)?北京人才網(wǎng)的職場(chǎng)顧問(wèn)指出，其實(shí)，自我介紹是考官對(duì)面試者進(jìn)行的綜合才能考察，主要評(píng)估面試者的言談舉止是否得體，個(gè)性特點(diǎn)、行事風(fēng)格是否合意，敬業(yè)精神與自信是否具備。同時(shí)，有經(jīng)驗(yàn)的面試官會(huì)從中窺出面試者的表達(dá)才能、學(xué)習(xí)才能、理解才能、溝通才能和團(tuán)隊(duì)合作精神等。

二、面試時(shí)不要過(guò)于緊張

面對(duì)掌握生殺予奪權(quán)力的面試官，多數(shù)人都會(huì)表現(xiàn)出緊張來(lái)，這是面試的大忌。對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，面試時(shí)的緊張多半是因?yàn)樘诤趺嬖嚂r(shí)機(jī)，惟恐不被錄取導(dǎo)致的。告訴你一個(gè)調(diào)整方法：面試前努力全身心放松;面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來(lái)使自己放松，如在心里默念我很放松，我極力就行了。只有放松，才能準(zhǔn)確把握考官要問(wèn)的疑問(wèn)和自己的答復(fù)方式。記住，心情放松、心態(tài)平和、充滿自信，這樣不只能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所做的答復(fù)才是最能令考官滿意的。

三、面試也要講誠(chéng)信

很多求職者為了能得到工作時(shí)機(jī)，在面試中采取說(shuō)謊策略。徐女士提醒大家，勝敗在細(xì)節(jié)，有經(jīng)驗(yàn)的HR會(huì)很快區(qū)分出謊話與真話。因此，千萬(wàn)不要在面試時(shí)說(shuō)謊，這樣必定沒(méi)有時(shí)機(jī)。

四、第一印象要留好

面試時(shí)給考官的第一印象很重要，開(kāi)始的印象往往很可能就決定了面試結(jié)果。北京人才網(wǎng)的職場(chǎng)顧問(wèn)指出，大體說(shuō)來(lái)，著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。不論去啥公司，正裝不只正式大方，并且對(duì)他人也是一種尊重。女孩子必定要注重衣著形態(tài)的細(xì)節(jié)，防止穿無(wú)袖、露背、迷你裙等裝束。對(duì)于初次求職者或剛出校門的大學(xué)生，服裝也要以大方簡(jiǎn)潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時(shí)要注意化妝正經(jīng)濃艷，細(xì)節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應(yīng)干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。

五、肢體語(yǔ)言，成功的變數(shù)

一顰一笑，一舉手一投足，這就是你的肢體語(yǔ)言。肢體語(yǔ)言有啥妙用?在面試者給人的印象中，用詞內(nèi)容占7%，肢體語(yǔ)言占55%，剩下的38%來(lái)自語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)。因此，在面試中，不妨謹(jǐn)記以下這些小細(xì)節(jié)仔細(xì)聆聽(tīng)、面帶微笑、措辭謹(jǐn)慎、答復(fù)簡(jiǎn)潔明了、精神風(fēng)貌樂(lè)觀活躍，這些豐富的肢體語(yǔ)言和恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)音語(yǔ)調(diào)，勢(shì)必會(huì)使你的面試如虎添翼、事半功倍!

此外，在進(jìn)行任何一次面試后，都要仔細(xì)進(jìn)行總結(jié)勝敗之處，看看哪些疑問(wèn)容易被問(wèn)倒，這樣，在下一次的面試中就可以防止在同一條陰溝里翻船了。