慧上班客戶端是一款效率辦公軟件，幫助上班人族更好的方便辦公，管理者可以查看員工的考勤情況和考勤分析報(bào)告，提高員工的自我管理能力和對(duì)時(shí)間的管理，還有更多強(qiáng)大的功能，快來(lái)體驗(yàn)吧1

慧上班app應(yīng)用簡(jiǎn)介

大為考勤app專(zhuān)門(mén)針對(duì)企業(yè)老板、管理者及hr人員特別開(kāi)發(fā)了強(qiáng)大的管理權(quán)限功能模塊，幫助管理者及時(shí)獲知所有下屬員工的真實(shí)考勤狀況以及團(tuán)隊(duì)考勤數(shù)據(jù)分析報(bào)告，讓移動(dòng)科技真正服務(wù)于企業(yè)效率提升的關(guān)鍵之處。

此外，和常規(guī)考勤app類(lèi)似，所有員工通過(guò)大為考勤app可以及時(shí)了解自己當(dāng)前及既往的考勤狀況，以及公司的整體考勤數(shù)據(jù)，幫助員工提升時(shí)間管理和自我管理的能力。

慧上班軟件功能

隨時(shí)隨地管理

無(wú)論何時(shí)何處，管理者通過(guò)大為考勤app都可以隨時(shí)隨地了解下屬部門(mén)及員工的真實(shí)考勤狀況：今天哪些人遲到了？昨天哪些人早退了？哪些人有外勤、出差或請(qǐng)假？哪些人本周已經(jīng)連續(xù)兩次曠工了？哪些部門(mén)士氣高漲？哪些部門(mén)leader以身作則沖刺在第一線？……獨(dú)創(chuàng)預(yù)警模式

預(yù)警模式可幫助管理者及時(shí)發(fā)現(xiàn)考勤薄弱點(diǎn)。針對(duì)遲到、早退、曠工等指標(biāo)，管理者可自主設(shè)定預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)，如“每周遲到累計(jì)3次以上”，一旦有員工觸發(fā)則自動(dòng)進(jìn)入預(yù)警名單，幫助管理者快速準(zhǔn)確定位到問(wèn)題員工，尤其是重點(diǎn)員工和業(yè)務(wù)骨干，以便及時(shí)進(jìn)行管理糾偏，有效預(yù)防因人員流失給企業(yè)業(yè)務(wù)帶來(lái)的不利影響。

鷹眼模式

鷹眼模式可幫助管理者實(shí)時(shí)關(guān)注選定員工的考勤。管理者依據(jù)日常觀察或員工考勤數(shù)據(jù)，選擇特定員工進(jìn)行實(shí)時(shí)關(guān)注，此后該員工的每次考勤數(shù)據(jù)將實(shí)時(shí)推送給其直接上級(jí)和hr相關(guān)人員，從而及時(shí)獲知員工真實(shí)的工作心態(tài)和工作投入度，為及時(shí)有效的管理提供重要依據(jù)。

用數(shù)據(jù)評(píng)估人力roi

大為考勤app為管理者提供考勤排行榜、工時(shí)對(duì)比、數(shù)據(jù)分析、出勤率等豐富的實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告，讓企業(yè)人力資源roi分析一目了然。

小app也有大數(shù)據(jù)！

輕oa移動(dòng)辦公系統(tǒng)

員工使用大為考勤app可隨時(shí)隨地輕松完成外勤、請(qǐng)假、出差的移動(dòng)申請(qǐng)，再也不用擔(dān)心申請(qǐng)遺漏的麻煩了；管理者在大為考勤app可隨時(shí)隨地審批下屬員工的各類(lèi)申請(qǐng)，審批結(jié)果可同步抄送hr相關(guān)人員備案；外勤和出差員工在app上也能輕松考勤以確保準(zhǔn)點(diǎn)到崗和足量工時(shí)……

大為考勤app的輕oa移動(dòng)辦公系統(tǒng)幫助企業(yè)輕松邁入移動(dòng)辦公新時(shí)代!

軟件特色

一鍵導(dǎo)入，省心省力！

hr負(fù)責(zé)人通過(guò)大為考勤的hr管理系統(tǒng)hos將所有員工信息按模版批量生成、一鍵導(dǎo)入系統(tǒng)，無(wú)需一一錄入，省心又省力。新增員工信息可隨時(shí)添加，老員工信息可隨時(shí)更新、修改或刪除。

復(fù)雜排班，輕松搞定！

無(wú)論是最常規(guī)的早九晚六，還是比較復(fù)雜的上下兩個(gè)班次，甚至一日n多班次，都能輕松應(yīng)對(duì)；人性化排班設(shè)置充分體現(xiàn)公司文化和員工關(guān)懷；排班視圖讓所有員工及部門(mén)的班次信息一目了然，任何一個(gè)班次微調(diào)都能輕松實(shí)現(xiàn).......，大為考勤的hr管理系統(tǒng)hos是企業(yè)hr管理者的最好幫手。

匯報(bào)關(guān)系，直觀易調(diào)！

在hos中可以輕松調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)框架及層級(jí)匯報(bào)關(guān)系，整體視圖簡(jiǎn)明、直觀、清晰。設(shè)置好的匯報(bào)關(guān)系和管理權(quán)限將同步到各級(jí)管理者考勤app權(quán)限上，從而確保其可以隨時(shí)隨地看到下屬員工或團(tuán)隊(duì)的考勤信息及考勤數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

考勤統(tǒng)計(jì)，專(zhuān)業(yè)精準(zhǔn)！

基于真實(shí)且及時(shí)的考勤數(shù)據(jù)，hos系統(tǒng)定期自動(dòng)生成多維度考勤數(shù)據(jù)對(duì)比示圖及分析報(bào)表，便于hr管理者定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)報(bào)告，深入分析企業(yè)人力資源管理上優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，積極尋找有效的提升思路和方法。

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